O Grupo CPFL Energia , empresa com mais de 100 anos de história e negócios em distribuição, geração, comercialização de energia elétrica e serviços, considerada uma das maiores empresas do setor elétrico brasileiro onde fornece energia a 9,6 milhões de clientes e posicionada entre as líderes no segmento de energias renováveis no Brasil passou a utilizar a Plataforma Digital PSIT na sua comunidade de RH. O objetivo da iniciativa é gerar no RH da companhia uma experimentação do processo de Mapeamento de Percepção que o PSIT estabelece, visualizando uma possível implementação nas demais áreas do Grupo CPFL Energia. Além disso, a implantação do PSIT tem, na sua essência, o objetivo de gerar, neste grupo específicamente, o alinhamento das dimensões e fatores que contribuirão para o atingimento dos seus resultados em Alta Performance.
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Analisando criteriosamente esse material, posso afirmar que essa Plataforma Digital PSIT representa uma grande inovação para os executivos de RH. É um instrumento versátil, de fácil gestão e trabalhando, positivamente, com os elementos que contribuem, sobremaneira, com a busca da Alta Performance que as empresas tanto almejam. Tendo trabalhado durante mais de 25 anos em RH, em diferentes empresas e com diferentes instrumentos de avaliação de performance, avalio que esta Plataforma dá um grande salto qualitativo em relação ao que já tive oportunidade de utilizar na minha carreira como gestor de RH.